5月8日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。会议全面总结前期就业工作进展，深入分析当前形势与挑战，系统部署下一阶段重点任务。校长林志华，党委书记王伟忠，副校长徐立清，副校长余丹等校领导出席，党委副书记朱邦相主持会议。招生就业处、教务处、研究生工作部、学生工作部等职能部门负责人，各二级学院院长、分管就业工作负责人及就业联络员参加会议。
林志华充分肯定了前期就业工作成效。他指出，学校始终坚持体系化推进、科学化落实。今年就业工作抓得早、推进得实，从学校到学院、专业再到辅导员、班主任，工作体系完善、责任落实到位，为做好就业工作奠定了坚实基础。他强调，要深刻认识就业与学校发展的关系，增强危机意识和生存意识，以就业为突破口全面提升人才培养质量。针对下一阶段工作，林志华提出三点要求。一是强化数据分析，定期召开就业工作总结分析会，以就业数据为参考，动态调整招生计划和专业设置，形成招生、培养、就业联动机制；二是树立危机意识，深刻认识就业与招生、培养的联动关系，明确就业质量关乎学校生存发展，各学院须牢固树立“学院发展、就业为本”的战略自觉；三是抓实工作举措，特色班、微专业、实习基地、校企合作等要有量化指标支撑，以结果为导向精准施策。
王伟忠强调，就业工作是“国之大者”，全校上下必须将其作为重要政治任务来抓，并提出“五个有”的明确要求。一是“心中有责”，各学院院长、书记作为第一责任人，要落实“一岗双责”；二是“心中有数”，全面精准掌握毕业生总数、困难学生数、招聘活动参与数等核心数据，对重点群体建立“一对一”帮扶机制；三是“心中有人”，坚持以学生为本，用心用情做好就业指导服务，高度关注学业困难、经济困难、心理困难等特殊群体学生，开展精细化、个性化帮扶。对考公考研失利学生要及时开展心理疏导，引导其尽快转入求职通道；四是“心中有力”，统筹校院两级力量，形成全员参与、全程覆盖的大就业工作格局；五是“心有所动”，迅速行动、真抓实干，做到天天有更新、周周有推进、月月有提升，以钉钉子精神推动就业工作取得实效。
会上，徐立清、余丹分别结合分管工作提出具体要求。招生就业处负责人围绕“招培就”一体化联动，作2026届毕业生就业工作专题汇报。教务处、研究生工作部负责人分别围绕学业帮扶、专业优化调整、研究生就业工作举措发言。物流与电子商务学院、外语学院、商学院、生物与环境学院作交流发言，分享了就业工作经验与挑战。
