为进一步深化产教融合，推动校企协同育人，4月24日下午，我校举行校企交流座谈会。校党委副书记朱邦相，招生就业处、教务处相关负责人，各二级学院分管书记及就业联络员参加活动，27家企业代表受邀参会并逐一发言。
座谈会上，朱邦相对与会企业代表长期以来对学校事业发展的关心与支持表示感谢，并介绍了学校的发展历程与现状。他指出，要推动招生、培养、就业一体化联动，借助企业力量优化人才培养过程，希望校企双方在人才培养、实习实践、就业对接等方面建立更加紧密的合作关系。
校友代表、宁波大掌柜物流科技有限公司监事杨影结合面试应届毕业生的实际案例，建议学校进一步加强学生职业化素养教育，引导学生提升核心软实力与可迁移能力，更好适应职场需求。浙江富华建筑装饰有限公司董事长翁世军作为我校共建实习实践基地的企业代表，其合作案例获评2025年“浙江省高校毕业生就业实习实践基地创建典型案例”。他在发言中充分肯定了万里学子的综合素质，并分享了与学校合作18年的心得：“我带的学生从不敢上台发言，到后来在公众场合自信演讲。这说明学生本身素质很好，关键在于教育模式的引导。”他建议学校推进系统化培养，将毕业设计与工作室项目打通。目前，他的团队已吸纳19名万里学子。数兴经济信息咨询有限公司总经理陈大庆提出，学校可开设人工智能相关课程，引导学生利用AI工具设计统计模型，助力企业降本增效。“学统计的同学如果同时懂AI，利用AI设计统计工具，一个人就能完成原来五到十个人的工作，这将极大提升学生的数字化竞争力。”
多家企业代表还建议学校尽早为学生提供实践机会，帮助学生主动了解行业发展路径，避免局限于理论学习。
当天，学校还在钱湖校区体艺馆举办了2026年春季第三场综合性招聘会，并设置设计艺术与建筑学院、大数据与软件工程学院专场。共有83家用人单位参会，涵盖金融、物流、教育、商贸、智能制造等多个领域，提供岗位2430余个，吸引1100余名学生到场求职。朱邦相走进招聘现场，与参会学生及用人单位代表亲切交流，详细了解企业招聘需求和毕业生求职情况，鼓励毕业生把握机遇、积极就业。
招生就业处相关负责人、各二级学院分管书记及就业联络员到场组织指导，现场推介毕业生。招聘会现场气氛热烈，既有应届毕业生积极投递简历、面对面沟通洽谈，也有低年级同学到场观摩体验。经过对接，共有240名学生与用人单位达成初步就业意向。
