4月28日下午，学校召开2025届毕业生就业工作推进会。校长林志华、党委书记王伟忠出席会议并作工作部署，党委副书记朱邦相主持会议。副校长徐立清、副校长余丹和各二级学院、相关职能部门负责人参加会议。
林志华指出，就业是最大的民生工程、民心工程，是检验学校人才培养质量的“试金石”，也是事关学生前途命运、家庭幸福安康的“头等大事”。今年的就业工作，更要增强危机意识与紧迫感，必须清醒认识到当前面临的“三个前所未有”：一是宏观形势的复杂性前所未有；二是供需结构的矛盾性前所未有；三是竞争态势的严峻性前所未有。
林志华要求，新时期就业工作要贯穿人才培养全过程，推进专业供给侧改革，动态调整与市场需求相契合的专业规模，构建大数据分析平台，精准追踪学生求职轨迹，建立岗位信息智能推送机制。要健全“招生、培养、就业”联动反馈体系，以升学、创业和困难群体精准帮扶等为抓手，重视高质量就业，将毕业生薪酬水平、雇主满意度等指标纳入专业评估指标体系。林志华强调，要加强学校就业工作队伍建设，做好生涯规划和就业指导，注重就业工作的精准性，落实好重点学生帮扶工作，真正关心关爱每一名毕业学生。
王伟忠要求就业工作要强化系统性思维和底线思维，落实好“一把手工程”，要工作前置，结合不同学科专业毕业生开展分层分类管理服务，要有针对性举措和实效性结果，通过政策解读、典型宣传等方式引导学生转变就业观念，破解“慢就业”难题。
会议通报了当前就业工作进展，要求建立学业困难、经济困难等重点群体“一生一策”帮扶档案。
学校建立2025届毕业生就业困难专业预警机制，对初次落实率低于10%的专业启动专项督导，实施“百日冲刺”行动。春季学期以来举办综合性招聘会3场，联动宁波市人社局开展“名企直通车”等活动。目前已有157家用人单位通过“云端双选会”发布岗位需求信息2200余条。
